讓每位上班族都被看見 忠孝院區推出全方位職場健康照護
發佈日期： 2025-12-11 13:40:03
發佈單位： 臺北市
發佈部門： 臺北市立聯合醫院
原始連接： https://www.gov.taipei/News_Content.aspx?n=F0DDAF49B89E9413&s=E22DEB956776ECE3
發稿日期： 114年12月11日
當過勞、心血管疾病、肌肉骨骼傷害已成為勞工朋友最常見的職場健康危機，單靠年度健檢已經不夠。臺北市立聯合醫院忠孝院區特別打造「周全性職場健康照護」計畫，就是要讓每一位在職場打拼的勞工，都能享有最完整、最貼心的職場健康守護。
臺北市立聯合醫院忠孝院區「周全性職場健康照護」旨在透過預防、介入與復健的全方位服務，提升職場員工身心健康，降低職業疾病風險。該項服務以「全人照護」為核心，整合公共衛生資源與跨團隊合作，服務對象涵蓋高風險族群如輪班工作者、久坐員工及勞動密集產業勞工等高風險職場。
忠孝院區自2005年提供臨場健康服務服務以來，已累積豐富職場健康促進輔導經驗，透過「三段五級」模式：
- 初段預防： 聚焦健康促進與風險評估，包括：健康檢查、癌症篩檢、減重班及職場環境改善建議。
- 次段預防： 強調早期診斷與追蹤，如：異常負荷員工關懷及心理健康諮詢。
- 三段預防： 則提供復工評估、職務調整及轉介復健服務。
透過與臺北市勞動局、衛生局、健康服務中心及企業護理師合作，建立緊密網絡，確保服務連續性與可近性。
職業醫學科主任許良豪說明，三段五級健康管理模式是臺北市立聯合醫院忠孝院區職業醫學科所推廣的一種結構化職場健康照護架構，源自公共衛生預防醫學的概念，強調預防優先、早期介入與長期支持。這個模式將健康管理分為三個階段（初段、次段、三段預防），並細分為五個等級（評估、介入、促進、追蹤、優化），旨在全面提升職場員工的身心健康，降低職業相關疾病的發生率。
透過上述整合健康風險評估、客製化照護與跨團隊合作，針對不同企業族群提供精準服務，實現「全人照護」的理念。