竹市多管齊下強化教育量能 邱臣遠代理市長：打造友善教育環境
發佈日期： 2025-11-12
發佈單位： 新竹市
面對少子化、退休潮與教育現場行政業務繁重等挑戰，全國各地普遍面臨教師人力不足（教師荒）問題。新竹市政府自高虹安市長上任後，積極推動多項措施，穩定師資供給、優化教學現場，致力營造更友善的教育環境。
教育處指出，市府已修正《新竹市國民中學教師每週授課節數表》及《兼職行政教師授課節數表》，大幅降低主任、組長、副組長及協助行政教師的授課節數，成為非六都第一。同時，市府亦已將國中設置副組長納入《新竹市國民小學與國民中學組織及員額編制規程》，讓教師能更專注於行政業務，提升校務推動效率。
此外，自高市長上任以來，市府自112學年度起核給代理教師全學年聘期，並挹注近新台幣6,000萬元經費，全面提敘各級學校代理教師職前年資至最高年功薪，改善代理教師薪資結構，以具體行動保障代理教師的工作權益與待遇。
教育處說明，市府重視教師人力穩定，推動「完整年資銜接」、「改善薪資結構」、「教師甄試加分機制」、「逐年召聘正式教師」、「減授課降低行政負擔」及「強化代理教師保障與留任誘因」等政策，確保師資穩定，營造友善、安心的教育環境。
市府補充，教師是教育的根基，未來市府將持續投入教育資源，推動跨域課程設計、深化地方學探究、建構智慧學習環境，持續透過制度創新、資源挹注與人力彈性運用，讓「穩定師資、優質教學」成為教育永續發展的核心。並將持續與校長及教師並肩合作，共同開創教育的新篇章。