「共融職場新思維：職場合理調整概念與實務宣導說明會」 苗栗縣第二場次
發佈日期： 2025-10-15 14:56:00
發佈單位： 苗栗縣
原始連接： https://www.miaoli.gov.tw/News_Content2.aspx?n=285&s=895814
苗栗縣政府高度重視身心障礙者就業權益，昨(14)日與勞動部攜手於本府國際會議廳盛大登場，出席對象包括雇主代表、身心障礙團體及相關利害關係人，共同探討職場合理調整的推動策略，致力營造多元、友善且具包容性的職場環境，並冀望政府機關成為共融職場的典範與領航者。
職場合理調整之核心價值為「根據具體的需要，在不造成過度或不當負擔的情況下，進行必要且適當的修改和調整，以確保身心障礙者跟其他人一樣，平等享有或行使人權和基本自由。」，亦指身心障礙者遇到工作障礙時，有權利根據自己的特殊情況和需求，請求工作內容、工作時間、職場環境或設施設備等各層面的調整。
邱俐俐副縣長在活動致詞時表示：「職場公平，不在於相同，而在於理解與成全不同，這是我們今天的起點，也是共融職場的初心，讓每一份努力都被看見，讓每一種不同，都被尊重，讓尊重與包容，成為苗栗最美的風景。」
首先由國立政治大學法學院林佳和副教授以「合理調整的理念與實務」為題，從法律與制度設計的角度出發，深入剖析職場合理調整的核心精神與實務應用。接由本府職業重建個案管理員李家甄小姐以自身經歷出發，分享其在求學與就業過程中，因先天性疾病所面臨的挑戰與壓力，並具體說明如何善用政府資源克服困境，穩健走出屬於自己的職涯道路。最後由勞動部則針對今（114）年7月1日公告之「身心障礙者職場合理調整行政指導原則」，進行系統性解說，從政策背景、內容要點到未來推動方向，協助與會者掌握政策脈絡與實施重點。
本次說明會由苗栗縣邱俐俐副縣長、苗栗縣政府勞工及青年發展處蔡貴香副處長、勞動部勞動關係司黃湘容小姐等共同出席，展現政府攜手推動共融職場的堅定決心，且讓公立單位及各利害關係人對職場合理調整核心理念的瞭解，協助身心障礙者克服職場障礙，促進多元包容的職場環境。
此外，苗栗縣鍾縣長自上任以來高度重視身心障礙朋友的權益，勞工及青年發展處設有「身心障礙者職業重建窗口」，提供職業訓練、輔導評量、庇護性及支持性就業、職務再設計與創業輔導等多元服務，期望各界持續攜手合作，共同打造公平、友善且包容的工作環境。