勞動部訂定「身心障礙者職場合理調整行政指導」1份，並自114年7月1日生效
發佈日期：2025-04-22 10:09:00
發佈單位：新竹縣
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原始連接：https://www.hsinchu.gov.tw/News_Content.aspx?n=154&s=270891
為了達到對身心障礙勞工，在職場上平等無歧視的目標，「合理調整」是促進職場的多元與融合的必要元素。為了協助勞資雙方瞭解合理調整的定義與內涵，以及如何在身心障礙勞工各就業階段實施合理調整，勞動部（以下簡稱本部）經邀集相關民間團體、學者專家及行政機關討論後，訂定身心障礙者職場合理調整行政指導，供勞雇雙方及各界參考越用。