雇主善待移工就是幫助自己
發佈日期：2024-11-25 00:00:00
發佈單位：澎湖縣
發佈部門：勞工行政科
原始連接：https://www.penghu.gov.tw/ch/home.jsp?id=10088&act=view&dataserno=11311250014
自從我國政府開放移工合法引進後，來自各國國家的勞動朋友也成為臺灣社會的一分子，不僅填補國內基層勞動人力的缺口，也協助減輕家庭照護的重擔，對於經濟繁榮與社會穩定貢獻卓著，功不可沒。
臺灣目前共有75萬6仟餘名移工投入國內的勞動市場，本縣亦有3仟多名移工參與漁撈養殖類、家庭類及產業類等工作，這些移工從東南亞各國遠道而來為我國貢獻心力，雇主應給予移工平等對待與尊重關懷。
這群移工在惡劣條件下默默辛苦奉獻，所從事的多是國人不願意做，屬高危險、粗重、污穢、工時長且薪資低的工作。移工的貢獻是有目共睹的，但卻處於非常弱勢情境，移工的基本人權常受忽視，當受不了原雇主的言語暴力、不當對待、工作環境不適應時，為了想脫離控制，許多移工選擇離開原雇主處轉由仲介公司協助安置與轉換雇主，並非逃逸行蹤不明，為確保移工朋友的人權得到平等尊重與保障，應進行勞雇雙方協商，進而減少勞資問題的產生。
縣府社會處強調，為確保並提升移工朋友們的人權，除加強落實執行政府政策維護移工人權外，同時也呼籲雇主能以「同理心」體恤移工朋友們的處境，善待這群跨海而來的朋友，彼此互惠，共謀勞資和諧，共創勞資雙贏；否則，移工跑了，漁船無法出港作業賺錢，家庭受顧者無人照護，最大的損失還是雇主。