【邁向具回應力的博物館治理：政策、領導與管理】主題特刊徵稿 115年08月31日
發佈日期：2026-08-30 16:00:00
發佈單位：國科會
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原始連接：https://www.nstc.gov.tw/folksonomy/detail/29af1875-3de8-44a0-ac04-771c03c772e3?l=CH&utm_source=rss

國立臺灣藝術大學藝術管理人文學院與社團法人台灣文化政策研究學會共同主編《文化：政策．管理．新創》期刊，主題特刊【邁向具回應力的博物館治理：政策、領導與管理】徵稿，徵稿啟事如后。

主辦單位：國立臺灣藝術大學人文學院

客座主編

* 林玟伶國立臺灣藝術大學藝術管理與文化政策研究所副教授
* 蔡韻慈英國萊斯特大學遺產與文化學院博物館與遺產研究副教授

全文截稿日期：2027年06月01日

徵稿說明

近年來，許多國家在博物館治理方面呈現出高度政治化的特徵。一個廣為人知的例子是2025年美國總統Donald Trump重新上任後簽署的一系列行政命令，這些政策導致許多博物館中止長期推行的多元、公平與共融（DEI）計畫。無論在威權國家還是民主國家，博物館仍被期待成為傳播單一歷史敘事與展示國族榮耀的場域。這樣的壓力，促使博物館陷入自我審查與自我設限的窘境。此外，文化政策的不連貫性、決策的不透明性，使得博物館無所適從，不得不疲於追逐著當前的政策方向與績效指標（KPI），從而難以為自身制定發展策略。

博物館作為非營利與常設性的機構，一方面，對政府財政補助的依賴，使得政治干預往往以隱微的方式影響著博物館的發展與決策。另一方面，公共資金的縮減、自負盈虧壓力的增加，則推動博物館逐漸向商業邏輯靠攏而削弱其公共性與社會使命。與此同時，博物館館員必須在資源有限、普遍低薪的條件下經營這個複雜的組織，過大的責任壓力與情緒勞動，消耗他們的熱情與創造力，不利於整體博物館界人才的長期發展與永續。顯然，需要重新思考現有的治理框架與政策，並以更具合作性、更強調問責性，以及建立在對話基礎的文化治理模式予以取代。

針對博物館內部治理，我們將博物館視為一種組織形態，應要考量領導力與管理之間如何相輔相成，以協助博物館持續變革與創新的同時，應對日常運作的複雜性。博物館應是為了公眾而存在，但這個「公眾」往往更多被建構為一種理想化的觀眾。在實踐中，在很多博物館的觀眾研究仍停留在滿意度調查層面，其結果主要用於回應政府公共服務品質的績效指標（KPI）。博物館需透過循證管理（evidence-informed management）讓博物館以證據基礎進行決策，並結合組織理論、行銷與品牌研究、影響力評估等管理工具與方法，改變博物館固化的思維與運作模式，回應不同群體與社群的多樣需求。

同時，博物館需要推動組織文化的轉型，透過更具參與性的實踐，反身自省博物館決策如何形成、不同聲音如何被納入，以及機構權威如何被分享。博物館與多方的組織、社群或個人發展新的合作模式，藉由彼此賦能的協作與共製，共同追求對社會的關懷。透過行動的招喚，博物館與社群可以共同實踐社會正義，凸顯博物館的價值與影響力，成為一個積極行動、具有回應能力，以及具備倫理參與意識的文化機構。

本期特刊欲探討如何朝向更有行動力、具包容性的博物館，思考文化政策與博物館如何相互影響、博物館應如何管理與領導。我們邀請不同學術領域的投稿，特別是批判博物館學、管理學、組織研究、文化政策研究等角度，檢視關於博物館的政策、論述、案例與實踐。

我們特別歡迎以下主題的投稿，但不限於這些議題：

* 博物館、政治與文化治理之間的交織關係，包括機構自主性、國家影響力，以及歷史敘事與文化政策政治化對博物館實踐的影響。
* 文化政策不穩定、補助體系變化與治理結構碎片化對博物館長期規劃、組織韌性與公共使命的影響。
* 市場邏輯、收益開源與品牌化策略對博物館使命轉型、公共價值以及與觀眾和社群關係的重塑作用。
* 博物館勞動條件、就業不穩定與情感勞動問題及其對從業者福祉、職業實踐與行業永續發展的影響。
* 循證管理、觀眾研究與KPI導向治理文化在博物館決策中的作用及其對「公眾」概念建構的影響。
* 分散式領導、參與式治理、共創模式與權力共享機制在推動博物館組織變革與社群協作中的實踐與挑戰。
* 博物館價值與影響力的重新評估，並探討博物館作為促進社會正義、支援社會行動、推動文化公平與社會包容的重要場域，並聚焦博物館政策、立法以及評估與評價框架如何進一步增強博物館的公共價值與社會影響力。

特刊投稿方式

【邁向具回應力的博物館治理：政策、領導與管理】主題特刊於2027年6月1日全文截稿，預定於2028年5月發刊。本刊竭誠歡迎上述主題之【研究論文】投稿，研究論文稿件皆進行雙向匿名學術審查，研究論文之正文（不含摘要、關鍵字及引用書目）字數限制中文為12,000至20,000字；英文為5,000-10,000。

另配合此特刊主題，歡迎相關議題之【書評、藝評、展評、政策評論、論壇紀要、個案報告】來稿。評論類及個案報告稿件由編審委員會進行內部審查，其正文字數評論類以中文1,500至3,000字；英文1,000至1,500字為原則，論壇紀要及個案報告類中文以6,000字，英文3,000字內為原則。

期刊接受中文、英文稿件，以電子期刊及紙本期刊雙軌方式發行，每年出版兩刊，於5月及11月固定出刊。本刊採行嚴謹學術同儕審查程序，以及全文無償開放取用政策，定期出版、刊載於CPME紙本期刊與網站、國內外電子資料庫及開放進用平台。敬請參考主題特刊徵稿啟事，註明投稿文章類別，並參照本刊「撰稿體例」規範及字數上限，併同「投稿作者資料表」（參酌本刊網站：http://cpme.tacps.tw），於截稿日前寄至本刊聯絡信箱：cpme@tacps.tw。來稿請採電腦打字並以MS Word軟體編輯，以電子郵件附加檔案方式進行投稿。